يتضمن نظام مفهوم الثقافة الإلكترونية الدقيقة خمسة عناصر: المهمة والرؤية والقيم وروح المؤسسة.من بينها، إجابة المهمة هي "السعي لتصبح المؤسسة الرائدة ذات القدرة الأكثر ابتكارًا"، وهي القوة الدافعة الداخلية للتنمية المستدامة للإلكترونيات الدقيقة الرائدة؛الرؤية هي "أن نكون الأفضلمحركات تهتز صغيرة"، والذي يصور المخطط المثالي لجميع القادة للنضال من أجله، وهو السعي الذي يجب على جميع القادة إعداده لتحقيق مهمتنا الجليلة، والقيم هي "العميل أولاً، الجودة أولاً"، وهو الجوهر الثقافة الصغيرة ومعيار القيمة والاعتقاد الأساسي الذي يجب على جميع الناس أن يؤمنوا به ويلتزموا به. روح المؤسسة هي "الصدق والكفاءة المهنية والجودة العالية والكفاءة العالية"، وهو مزاج الفريق وأسلوب الروح الذي يتمتع به جميع يجب أن يمتلكها الأشخاص الصغار، وهو امتداد للقيم الإلكترونية الدقيقة في المستوى الأيديولوجي والسلوكي للموظفين.
