Begrebssystemet for mikro-elektronisk kultur omfatter fem elementer: mission, vision, værdier og virksomhedsånd.Blandt dem er missionens svar "stræber efter at blive den førende virksomhed med den mest innovative evne", som er den interne drivkraft for den bæredygtige udvikling af Leader-mikroelektronik;Visionen er "at være den bedstesmå vibrerende motorer", som skildrer den ideelle plan for alle Leader-folk til at kæmpe for det, som er den stræben, som alle Leader-folk skal oprette for at opfylde vores højtidelige mission, og værdierne er "kunden først, kvalitet først", som er kernen af mikrokulturen, værdistandarden og den grundlæggende overbevisning, som alle mennesker skal tro på og holde fast i. Virksomhedsånden er "ærlighed, professionalisme, høj kvalitet, høj effektivitet", hvilket er teamets temperament og åndsstil, som alle små mennesker skal have, hvilket er en forlængelse af de mikro-elektroniske værdier i medarbejdernes ideologiske og adfærdsmæssige niveau.
