O sistema conceitual de cultura microeletrônica inclui cinco elementos: missão, visão, valores e espírito empresarial.Entre elas, a resposta da missão é “esforçar-se para se tornar a empresa líder com a capacidade mais inovadora”, que é a força motriz interna do desenvolvimento sustentável da microeletrónica Leader;A visão é "ser o melhorpequenos motores vibratórios", que retrata o plano ideal para todos os líderes lutarem por ele, que é a busca que todos os líderes devem estabelecer para cumprir nossa missão solene, e os valores são "cliente em primeiro lugar, qualidade em primeiro lugar", que é o núcleo da microcultura, o padrão de valor e a crença básica em que todas as pessoas devem acreditar e seguir.O espírito empresarial é "honestidade, profissionalismo, alta qualidade, alta eficiência", que é o temperamento da equipe e o estilo de espírito que todos os os pequenos deveriam ter, que é a extensão dos valores microeletrônicos no nível ideológico e comportamental dos funcionários.
