ຜູ້ນຳໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານທີ່ມີທັກສະ ແລະ ຄຸນນະພາບຕ່າງໆເປັນປະຈຳ, ຜ່ານການຝຶກອົບຮົມເຫຼົ່ານີ້, ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນສາມາດເສີມຂະຫຍາຍຄວາມຮູ້ສຶກເປັນເຈົ້າຂອງ ແລະ ຄວາມຮູ້ສຶກເປັນເຈົ້າຂອງຂອງເຂົາເຈົ້າ, ໃນເວລາດຽວກັນ, ເພື່ອສົ່ງເສີມການສື່ສານສອງທາງ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມັກຄີຂອງວິສາຫະກິດ, ເພື່ອປັບປຸງປະສິດທິພາບການຜະລິດ, ດັ່ງນັ້ນຜູ້ນຳມໍເຕີສັ່ນສະເທືອນຂະໜາດນ້ອຍ 8 ມມສາມາດຢູ່ໃນການແຂ່ງຂັນໃນຕະຫຼາດໃນຖານະທີ່ບໍ່ສາມາດເອົາຊະນະໄດ້.
