رهبر په منظم ډول هغو کارمندانو ته روزنه ورکوي چې مختلف مهارتونه او ځانګړتیاوې لري، د دې روزنو له لارې، هر کارمند کولی شي د خپل تړاو او مالکیت احساس لوړ کړي، په ورته وخت کې، دوه اړخیزه اړیکه پیاوړې کړي او د تصدۍ یووالي ته وده ورکړي، د تولید موثریت ښه کړي، ترڅو رهبرد ۸ ملي میتر کوچنی وایبریشن موټورپه بازار کې په یوه نه ماتیدونکي حالت کې سیالي کولی شي.
