سیستم برنامه ریزی استراتژیک، سیستم ارزیابی عملکرد، سیستم حسابرسی داخلی، سیستم ارزیابی مدیران، سیستم گزارش مدیریت و سیستم طرح کسب و کار، مدل های متنوع مدیریت سازمانی هستند که توسط میکروالکترونیک Leader از ویژگی های خود مورد بررسی قرار گرفته است، از طریق این سیستم های مدیریت اصلی، رهبر می تواند به موقع و دقیق به دست آورد. اطلاعات مدیریتی که می تواند باعث ارتقای توانایی مدیریت استراتژیک و تشکیل سازمان های استراتژیک گرا شود.
