የማይክሮ-ኤሌክትሮኒክስ ባህል ጽንሰ-ሀሳብ ስርዓት አምስት ክፍሎችን ያጠቃልላል፤ እነሱም ተልዕኮ፣ ራዕይ፣ እሴቶች እና የድርጅት መንፈስ ናቸው። ከእነዚህም መካከል የተልእኮው መልስ "እጅግ በጣም ፈጠራ ያለው መሪ ድርጅት ለመሆን መጣር" ሲሆን ይህም የሊደር ማይክሮኤሌክትሮኒክስ ዘላቂ ልማት ውስጣዊ አንቀሳቃሽ ኃይል ነው፤ ራዕዩ "ምርጡ መሆን" ነው።ትናንሽ የሚንቀጠቀጡ ሞተሮች"፣ ይህም ሁሉም የመሪ ሰዎች ለእሱ እንዲታገሉለት ተስማሚ የሆነ ንድፍን ያሳያል፣ ይህም ሁሉም የመሪ ሰዎች የተከበረ ተልእኳችንን ለማሳካት ሊያዘጋጁት የሚገባውን ጥረት ነው፣ እና እሴቶቹ "ደንበኛ በመጀመሪያ፣ ጥራት መጀመሪያ" ናቸው፣ ይህም የማይክሮ-ባህል እምብርት፣ የእሴት ደረጃ እና ሁሉም ሰዎች ማመን እና መከተል ያለባቸው መሰረታዊ እምነት ነው። የድርጅት መንፈስ "ሐቀኝነት፣ ሙያዊነት፣ ከፍተኛ ጥራት፣ ከፍተኛ ብቃት" ነው፣ ይህም ሁሉም ትናንሽ ሰዎች ሊኖራቸው የሚገባው የቡድን ባህሪ እና የመንፈስ ዘይቤ ነው፣ ይህም በሠራተኞች ርዕዮተ ዓለም እና የባህሪ ደረጃ ውስጥ የማይክሮ-ኤሌክትሮኒክ እሴቶች መስፋፋት ነው።
