Konceptualni sistem mikroelektronske kulture vključuje pet elementov: poslanstvo, vizijo, vrednote in podjetniški duh. Med njimi je odgovor na poslanstvo "prizadevati si postati vodilno podjetje z najbolj inovativnimi sposobnostmi", kar je notranja gonilna sila trajnostnega razvoja Leader mikroelektronike; vizija je "biti najboljši"majhni vibracijski motorji", ki prikazuje idealen načrt za vse vodilne ljudi, da se zanj borijo, kar je prizadevanje, ki si ga morajo vsi vodilni ljudje zastaviti, da bi izpolnili svoje svečano poslanstvo, vrednote pa so "stranka na prvem mestu, kakovost na prvem mestu", kar je jedro mikrokulture, vrednostni standard in osnovno prepričanje, v katerega morajo vsi ljudje verjeti in se ga držati. Podjetniški duh je "poštenost, profesionalnost, visoka kakovost, visoka učinkovitost", kar je timski temperament in slog duha, ki bi ga morali imeti vsi mali ljudje, kar je razširitev mikroelektronskih vrednot na ideološki in vedenjski ravni zaposlenih.
