O sistema conceptual da cultura microelectrónica inclúe cinco elementos: misión, visión, valores e espírito empresarial. Entre eles, a resposta á misión é "esforzarse por converterse na empresa líder coa capacidade máis innovadora", que é a forza motriz interna do desenvolvemento sostible da microelectrónica líder. A visión é "ser o mellor"pequenos motores vibratorios", que representa o plan ideal para que todo o persoal Leader loite por el, que é a procura que todo o persoal Leader debe establecer para cumprir a nosa solemne misión, e os valores son "o cliente primeiro, a calidade primeiro", que é o núcleo da microcultura, o estándar de valores e a crenza básica na que todo o persoal debe crer e respectar. O espírito empresarial é "honestidade, profesionalidade, alta calidade, alta eficiencia", que é o temperamento e o estilo de espírito de equipo que todo o persoal de pequenas empresas debe ter, que é a extensión dos valores microelectrónicos no nivel ideolóxico e de comportamento dos empregados.
