Mikroelektronik kültürünün kavram sistemi beş unsurdan oluşmaktadır: misyon, vizyon, değerler ve kurumsal ruh. Bunlardan misyonun cevabı "en yenilikçi yeteneğe sahip lider kuruluş olmak için çabalamak"tır ve bu, Leader mikroelektronik şirketinin sürdürülebilir gelişiminin içsel itici gücüdür; vizyon ise "en iyi olmak"tır.küçük titreşimli motorlar"Bu, tüm Liderlerin uğruna mücadele etmesi gereken ideal yol haritasını tasvir eder; bu, tüm Liderlerin kutsal misyonumuzu yerine getirmek için belirlemesi gereken hedeftir ve değerler "önce müşteri, önce kalite"dir; bu, mikro kültürün özü, tüm insanların inanması ve bağlı kalması gereken değer standardı ve temel inançtır. Kurumsal ruh ise "dürüstlük, profesyonellik, yüksek kalite, yüksek verimlilik"tir; bu, tüm küçük çalışanların sahip olması gereken ekip ruhu ve zihniyetidir; bu, mikro-elektronik değerlerinin çalışanların ideolojik ve davranışsal düzeyine yansımasıdır."
