El sistema conceptual de cultura microelectrònica inclou cinc elements: missió, visió, valors i esperit empresarial.Entre ells, la resposta de la missió és "esforçar-se per convertir-se en l'empresa líder amb la capacitat més innovadora", que és el motor intern del desenvolupament sostenible de la microelectrònica Leader;La visió és "ser el millorpetits motors vibrants", que representa el pla ideal perquè totes les persones de Leader lluitin per això, que és la recerca que totes les persones de Leader han d'establir per complir la nostra missió solemne, i els valors són "el client primer, la qualitat primer", que és el nucli. de la microcultura, l'estàndard de valor i la creença bàsica en què totes les persones han de creure i adherir-se.L'esperit empresarial és "honestedat, professionalitat, alta qualitat, alta eficiència", que és el temperament d'equip i l'estil d'esperit que tots els la gent petita hauria de tenir, que és l'extensió dels valors microelectrònics a nivell ideològic i de comportament dels empleats.
