Le système conceptuel de la culture microélectronique comprend cinq éléments : mission, vision, valeurs et esprit d’entreprise. La mission, qui consiste à « devenir l’entreprise leader dotée de la plus grande capacité d’innovation », est le moteur interne du développement durable de Leader microélectronique. La vision, quant à elle, est d’« être le meilleur ».petits moteurs vibrantsCe document décrit le modèle idéal que tous les membres de l'équipe Leader doivent s'efforcer d'atteindre, l'objectif que chacun doit poursuivre pour accomplir notre mission. Les valeurs fondamentales, « le client d'abord, la qualité d'abord », sont au cœur de la micro-culture, le socle de valeurs et la conviction essentielle que tous doivent partager et respecter. L'esprit d'entreprise repose sur « l'honnêteté, le professionnalisme, l'excellence et l'efficacité », qualités et mentalités que chaque membre de l'équipe se doit d'incarner, et qui reflètent les valeurs de micro-électronique au niveau idéologique et comportemental des employés.
