Концептуальна система мікроелектронної культури включає п'ять елементів: місію, бачення, цінності та дух підприємництва. Серед них відповідь на місію полягає в тому, щоб «прагнути стати провідним підприємством з найбільш інноваційними здібностями», що є внутрішньою рушійною силою сталого розвитку Leader microelectronics; бачення полягає в тому, щоб «бути найкращим».малі вібраційні двигуни", що зображує ідеальний план для всіх лідерів, щоб боротися за це, що є прагненням, яке всі лідери повинні встановити для виконання нашої урочистої місії, а цінності - "клієнт понад усе, якість понад усе", що є ядром мікрокультури, ціннісним стандартом та основним переконанням, у яке всі люди повинні вірити та дотримуватися. Дух підприємництва - це "чесність, професіоналізм, висока якість, висока ефективність", що є командним темпераментом та стилем духу, який повинні мати всі малі люди, що є продовженням мікроелектронних цінностей на ідеологічному та поведінковому рівні працівників.
