Mikroelektronikako kulturaren kontzeptu-sistemak bost elementu ditu: misioa, ikuspegia, balioak eta enpresa-espiritua. Horien artean, misioaren erantzuna "gaitasun berritzaileena duen enpresa liderra izaten ahalegintzea" da, eta hori da Leader mikroelektronikaren garapen iraunkorraren barne-bultzatzailea; ikuspegia "onena izatea" da.motor bibratzaile txikiak", Lider guztien alde borrokatzeko eredu aproposa irudikatzen duena, hau da, Lider guztiek gure misio solemnea betetzeko ezarri behar duten ahalegina, eta balioak "bezeroa lehenik, Kalitatea lehenik" dira, mikrokulturaren muina, pertsona guztiek sinetsi eta jarraitu behar duten balio-araua eta oinarrizko sinesmena. Enpresa-espiritua "zintzotasuna, profesionaltasuna, kalitate handia, eraginkortasun handia" da, hau da, pertsona txiki guztiek izan behar duten talde-izaera eta espiritu estiloa, hau da, mikroelektronikako balioen hedapena langileen ideologia eta portaera mailan.
