System koncepcyjny kultury mikroelektronicznej obejmuje pięć elementów: misję, wizję, wartości i ducha przedsiębiorczości. Wśród nich, odpowiedzią na misję jest „dążenie do stania się wiodącym przedsiębiorstwem o największej innowacyjności”, co stanowi wewnętrzną siłę napędową zrównoważonego rozwoju firmy Leader w dziedzinie mikroelektroniki. Wizja brzmi: „być najlepszym”.małe silniki wibracyjne„, który przedstawia idealny plan działania dla wszystkich Liderów, o który powinni walczyć, który jest dążeniem, które wszyscy Liderzy muszą obrać, aby wypełnić naszą doniosłą misję, a wartościami są „najpierw klient, najpierw jakość”, co stanowi rdzeń mikrokultury, standard wartości i podstawowe przekonanie, w które wszyscy muszą wierzyć i którego muszą się trzymać. Duch przedsiębiorczości to „uczciwość, profesjonalizm, wysoka jakość, wysoka wydajność”, co jest temperamentem i stylem pracy zespołowej, który powinni mieć wszyscy pracownicy niższego szczebla, co stanowi rozszerzenie wartości mikroelektronicznych na poziomie ideologicznym i behawioralnym pracowników.
