Koncepční systém mikroelektronické kultury zahrnuje pět prvků: poslání, vize, hodnoty a podnikavý duch.Mezi nimi je odpovědí mise „usilovat o to, stát se vedoucím podnikem s nejinovativnějšími schopnostmi“, což je vnitřní hnací silou udržitelného rozvoje mikroelektroniky Leader;Vize je „být nejlepšímalé vibrační motory“, který zobrazuje ideální plán pro všechny lidi Leader, aby za něj bojovali, což je snaha, kterou musí všichni lidé Leader nastavit, aby splnili naše slavnostní poslání, a hodnotami je „zákazník na prvním místě, kvalita na prvním místě“, což je jádro. mikrokultury, hodnotového standardu a základního přesvědčení, kterému musí všichni lidé věřit a kterého se musí držet. Podnikatelský duch je „poctivost, profesionalita, vysoká kvalita, vysoká efektivita“, což je týmový temperament a styl ducha, který všichni malí lidé by měli mít, což je rozšířením mikroelektronických hodnot v ideologické a behaviorální rovině zaměstnanců.
