Konceptuální systém mikroelektronické kultury zahrnuje pět prvků: poslání, vizi, hodnoty a podnikatelského ducha. Mezi nimi je odpovědí na poslání „usilovat o to, stát se předním podnikem s nejinovativnějšími schopnostmi“, což je vnitřní hnací silou udržitelného rozvoje společnosti Leader microelectronics; vizí je „být nejlepším“malé vibrační motory„, což zobrazuje ideální plán pro všechny vedoucí pracovníky, za který by měli bojovat, což je úsilí, které si musí všichni vedoucí pracovníci stanovit, aby naplnili své slavnostní poslání, a hodnoty jsou „zákazník na prvním místě, kvalita na prvním místě“, což je jádro mikrokultury, hodnotový standard a základní přesvědčení, v které musí všichni lidé věřit a kterého se musí držet. Podnikatelský duch je „poctivost, profesionalita, vysoká kvalita, vysoká efektivita“, což je týmový temperament a styl ducha, který by měli mít všichni malí lidé, což je rozšíření mikroelektronických hodnot na ideologické a behaviorální úrovni zaměstnanců.
