Konceptualni sustav mikroelektroničke kulture uključuje pet elemenata: misiju, viziju, vrijednosti i poduzetnički duh. Među njima, odgovor na misiju je "težiti postati vodeće poduzeće s najinovativnijim sposobnostima", što je unutarnja pokretačka snaga održivog razvoja Leader mikroelektronike; vizija je "biti najbolji"mali vibrirajući motori", što prikazuje idealan nacrt za sve Vođe ljude da se bore za to, što je težnja koju svi Vođe ljudi moraju postaviti kako bi ispunili svoju svečanu misiju, a vrijednosti su "kupac na prvom mjestu, kvaliteta na prvom mjestu", što je srž mikrokulture, standard vrijednosti i osnovno uvjerenje u koje svi ljudi moraju vjerovati i kojeg se moraju pridržavati. Poduzetnički duh je "iskrenost, profesionalnost, visoka kvaliteta, visoka učinkovitost", što je timski temperament i stil duha koji bi svi mali ljudi trebali imati, što je proširenje mikroelektroničkih vrijednosti na ideološkoj i bihevioralnoj razini zaposlenika.
