O sistema conceitual da cultura microeletrônica inclui cinco elementos: missão, visão, valores e espírito empresarial. Dentre eles, a resposta para a missão é "esforçar-se para se tornar a empresa líder com a maior capacidade de inovação", que é a força motriz interna do desenvolvimento sustentável da Leader Microelectronics; a visão é "ser a melhor".pequenos motores vibratórios", que representa o modelo ideal pelo qual todos os líderes devem lutar, que é a busca que todos os líderes devem estabelecer para cumprir nossa missão solene, e os valores são "o cliente em primeiro lugar, a qualidade em primeiro lugar", que é o núcleo da microcultura, o padrão de valor e a crença básica na qual todos devem acreditar e se manter fiéis. O espírito da empresa é "honestidade, profissionalismo, alta qualidade, alta eficiência", que é o temperamento e o estilo de espírito de equipe que todos os pequenos devem ter, que é a extensão dos valores da microeletrônica no nível ideológico e comportamental dos funcionários.
