Das Konzept der mikroelektronischen Unternehmenskultur umfasst fünf Elemente: Mission, Vision, Werte und Unternehmergeist. Die Mission lautet: „Wir streben danach, das führende Unternehmen mit der höchsten Innovationskraft zu werden.“ Dies ist die treibende Kraft für die nachhaltige Entwicklung von Leader Microelectronics. Die Vision lautet: „Wir wollen die Besten sein.“kleine Vibrationsmotoren„…“, was den idealen Plan darstellt, für den alle Mitarbeiter von Leader kämpfen müssen. Es ist das Ziel, das jeder Leader verfolgen muss, um unsere wichtige Mission zu erfüllen. Die Werte „Kunde zuerst, Qualität zuerst“ bilden den Kern unserer Unternehmenskultur, den Wertmaßstab und die Grundüberzeugung, an die sich alle Mitarbeiter halten müssen. Der Unternehmensgeist ist „Ehrlichkeit, Professionalität, hohe Qualität, hohe Effizienz“. Er beschreibt die Teammentalität und den Arbeitsstil, den alle Mitarbeiter verinnerlichen sollten und der die Werte von Microelectronic auf der ideologischen und verhaltensbezogenen Ebene der Mitarbeiter widerspiegelt.
