የኮርፖሬት ማህበራዊ ኃላፊነት ቁርጠኝነት
በኅብረተሰቡ ዘንድ የተከበረ ድርጅት ይሁኑ እና አዎንታዊ የህዝብ ተጽዕኖ ይፍጠሩ።
LEADER የቻይና ሕዝባዊ ሪፐብሊክ የኮርፖሬት ማህበራዊ ኃላፊነት እና ህጎች መስፈርቶችን በፈቃደኝነት ያሟላል። በታማኝነት ቃል እንገባለን፡
ተፈጻሚ የሚሆኑ ህጎች
LEADER የአስተናጋጅ ሀገር ህጎችን እና የኢንዱስትሪውን ዝቅተኛ መስፈርቶች በጥብቅ ያከብራል።
የመደራጀት ነፃነት
የአካባቢውን ደንቦች ከግምት ውስጥ በማስገባት፣ የሁሉም ሰራተኞችን መብት እናከብራለን።
አድልዎ አለማድረግ
LEADER በስራ፣ በስልጠና እና በሌሎች ጉዳዮች ላይ በዘር ወይም በብሔር ላይ የተመሰረተ አድልዎ ይከለክላል።
ደሞዝ እና ካሳ
በመደበኛ የሥራ ወር የሠራተኞች ደመወዝ ከሕግ ወይም ከኢንዱስትሪው ዝቅተኛ መጠን ያነሰ መሆን የለበትም።
የስራ ሰዓቶች
LEADER የአካባቢውን ህጎች እና የስራ ሰዓት የኢንዱስትሪ ደረጃዎችን ማክበር አለበት፣ ይህም ሰራተኞች በቂ እረፍት እንዲያገኙ ያረጋግጣል።
የሥራ ቦታ ንፅህና እና ደህንነት
LEADER ደህንነቱ የተጠበቀ፣ ንፁህ የስራ እና የመኖሪያ ቦታዎችን ያቀርባል እንዲሁም ሁሉም ሰራተኞች የጤና እና የደህንነት ስልጠና እንዲያገኙ ያረጋግጣል።
የሕፃናት ጉልበት ሥራ የለም
LEADER የሕፃናት ጉልበት ሥራን መቅጠር ወይም መደገፍ በጥብቅ ይከለክላል።
የዲሲፕሊን እርምጃዎች
LEADER የግዳጅ ጉልበት እና የአካል ዲሲፕሊን እርምጃዎችን ይከለክላል።
የአካባቢ ደህንነት
LEADER ሁሉንም ብሔራዊ እና አካባቢያዊ የአካባቢ ህጎችን ያከብራል፣ ጥበቃን ያሻሽላል እና የአካባቢ ተፅእኖን ይቀንሳል።
የአስተዳደር ስርዓት
LEADER የማህበራዊ ኃላፊነት ህጉን ሙሉ በሙሉ ተግባራዊ ለማድረግ አጠቃላይ የአስተዳደር ስርዓት ያቋቁማል።
የግጭት ማዕድናትን አለመጠቀምን የሚገልጽ መግለጫ
LEADER ከኮንጎ ዴሞክራቲክ ሪፐብሊክ እና ከጎረቤት ሀገራት (የኮንጎ ሪፐብሊክ፣ ሱዳን፣ ኡጋንዳ፣ ሩዋንዳ፣ ቡሩንዲ፣ የታንዛኒያ ዩናይትድ ሪፐብሊክ፣ ዛምቢያ፣ አንጎላ፣ የመካከለኛው አፍሪካ ሪፐብሊክ) የሚመጡ ማዕድናትን አይጠቀምም። እነዚህ ማዕድናት የሚከተሉትን ያካትታሉ፣ ነገር ግን በእነዚህ ብቻ የተወሰኑ አይደሉም፡ ታንታለም (ታ)፣ ቲን (Sn)፣ ወርቅ (Au)፣ ቱንግስተን (W) እና ኮባልት (Co)።
