Sistem konsep budaya mikroelektronika mencakup lima elemen: misi, visi, nilai, dan semangat perusahaan. Di antaranya, jawaban misi adalah "berusaha menjadi perusahaan terkemuka dengan kemampuan inovasi paling tinggi", yang merupakan kekuatan pendorong internal dari pembangunan berkelanjutan Leader Microelectronics; Visinya adalah "menjadi yang terbaikmotor getar kecil", yang menggambarkan cetak biru ideal bagi semua orang di Leader untuk diperjuangkan, yang merupakan tujuan yang harus ditetapkan oleh semua orang di Leader untuk memenuhi misi mulia kita, dan nilai-nilainya adalah "pelanggan utama, kualitas utama", yang merupakan inti dari budaya mikro, standar nilai dan keyakinan dasar yang harus diyakini dan dipegang teguh oleh semua orang. Semangat perusahaan adalah "kejujuran, profesionalisme, kualitas tinggi, efisiensi tinggi", yang merupakan temperamen tim dan gaya semangat yang harus dimiliki oleh semua orang, yang merupakan perluasan nilai-nilai mikroelektronika pada tingkat ideologis dan perilaku karyawan.
