Միկրոէլեկտրոնային մշակույթի հայեցակարգային համակարգը ներառում է հինգ տարր՝ առաքելություն, տեսլական, արժեքներ և ձեռնարկատիրական ոգի։ Դրանցից առաքելության պատասխանն է՝ «ձգտել դառնալ առաջատար ձեռնարկություն՝ ամենանորարարական կարողություններով», որը Leader միկրոէլեկտրոնիկայի կայուն զարգացման ներքին շարժիչ ուժն է։ Տեսլականն է՝ «լինել լավագույնը»։փոքր թրթռացող շարժիչներ«, որը պատկերում է բոլոր առաջնորդների համար պայքարի իդեալական նախագիծը, որը բոլոր առաջնորդները պետք է սահմանեն մեր հանդիսավոր առաքելությունը կատարելու համար, իսկ արժեքներն են՝ «հաճախորդն առաջին հերթին, որակն առաջին հերթին», որը միկրոմշակույթի միջուկն է, արժեքային չափանիշը և հիմնական համոզմունքը, որին բոլոր մարդիկ պետք է հավատան և որին պետք է հետևեն: Ձեռնարկատիրական ոգին է «ազնվություն, պրոֆեսիոնալիզմ, բարձր որակ, բարձր արդյունավետություն», որը թիմային խառնվածքն ու ոգին է, որը պետք է ունենան բոլոր փոքր մարդիկ, որը միկրոէլեկտրոնային արժեքների ընդլայնումն է աշխատակիցների գաղափարախոսական և վարքային մակարդակում:
