মাইক্রো-ইলেকট্রনিক্স সংস্কৃতির ধারণাগত ব্যবস্থায় পাঁচটি উপাদান রয়েছে: লক্ষ্য, রূপকল্প, মূল্যবোধ এবং উদ্যোগী চেতনা। এর মধ্যে, লক্ষ্যের উত্তর হলো "সর্বাধিক উদ্ভাবনী ক্ষমতা সম্পন্ন শীর্ষস্থানীয় প্রতিষ্ঠান হওয়ার জন্য প্রচেষ্টা করা", যা লিডার মাইক্রোইলেকট্রনিক্স-এর টেকসই উন্নয়নের অভ্যন্তরীণ চালিকাশক্তি; রূপকল্পটি হলো "সেরা হওয়া"।ছোট কম্পনশীল মোটরযা সকল লিডার কর্মীদের জন্য লড়াই করার একটি আদর্শ রূপরেখা তুলে ধরে, যা আমাদের গুরুদায়িত্ব পালনের জন্য সকল লিডার কর্মীদের অবশ্যই স্থাপন করতে হবে এমন একটি লক্ষ্য, এবং এর মূল্যবোধ হলো "গ্রাহক প্রথম, গুণমান প্রথম", যা ক্ষুদ্র সংস্কৃতির মূল, মূল্যবোধের মানদণ্ড এবং মৌলিক বিশ্বাস যা সকল কর্মীকে অবশ্যই বিশ্বাস করতে হবে এবং মেনে চলতে হবে। প্রতিষ্ঠানের চেতনা হলো "সততা, পেশাদারিত্ব, উচ্চ গুণমান, উচ্চ দক্ষতা", যা সকল ক্ষুদ্র কর্মীর মধ্যে থাকা উচিত এমন একটি দলীয় মানসিকতা এবং চেতনার ধরন, যা কর্মীদের আদর্শগত এবং আচরণগত স্তরে ক্ষুদ্র-বৈদ্যুতিক মূল্যবোধের সম্প্রসারণ।
