Hệ thống khái niệm về văn hóa vi điện tử bao gồm năm yếu tố: sứ mệnh, tầm nhìn, giá trị và tinh thần doanh nghiệp. Trong đó, câu trả lời cho sứ mệnh là "phấn đấu trở thành doanh nghiệp hàng đầu với khả năng đổi mới sáng tạo nhất", đây là động lực nội tại cho sự phát triển bền vững của Leader Microelectronics; tầm nhìn là "trở thành doanh nghiệp tốt nhất".động cơ rung nhỏ"Điều này thể hiện bản kế hoạch lý tưởng để tất cả những người lãnh đạo cùng phấn đấu, là mục tiêu mà tất cả những người lãnh đạo phải theo đuổi để hoàn thành sứ mệnh thiêng liêng của chúng ta, và các giá trị là "khách hàng là trên hết, chất lượng là trên hết", là cốt lõi của văn hóa doanh nghiệp, là chuẩn mực giá trị và niềm tin cơ bản mà tất cả mọi người phải tin tưởng và kiên định. Tinh thần doanh nghiệp là "trung thực, chuyên nghiệp, chất lượng cao, hiệu quả cao", là khí chất và phong cách tinh thần đồng đội mà tất cả mọi người nên có, là sự mở rộng các giá trị của doanh nghiệp ở cấp độ tư tưởng và hành vi của nhân viên.
