Sistem konsep budaya mikro-elektronik kalebu limang unsur: misi, visi, nilai, lan semangat perusahaan. Antarane, jawaban saka misi yaiku "usaha dadi perusahaan utama kanthi kemampuan paling inovatif", sing dadi kekuatan pendorong internal pembangunan berkelanjutan mikroelektronik Pemimpin; Visi kasebut yaiku "dadi sing paling apik".motor geter cilik", sing nggambarake cetak biru sing ideal kanggo kabeh wong Pemimpin supaya bisa diperjuangake, yaiku usaha sing kudu ditindakake dening kabeh wong Pemimpin kanggo ngrampungake misi kita sing serius, lan nilai-nilai kasebut yaiku "pelanggan dhisik, Kualitas dhisik", sing dadi inti saka budaya mikro, standar nilai lan kapercayan dhasar sing kudu dipercaya lan dianut dening kabeh wong. Semangat perusahaan yaiku "kejujuran, profesionalisme, kualitas dhuwur, efisiensi dhuwur", sing dadi temperamen tim lan gaya semangat sing kudu diduweni dening kabeh wong cilik, sing minangka perpanjangan saka nilai-nilai mikro-elektronik ing tingkat ideologis lan perilaku karyawan.
