Konceptsystemet för mikroelektronisk kultur omfattar fem element: mission, vision, värderingar och företagsanda. Bland dessa är svaret på missionen "sträva efter att bli det ledande företaget med den mest innovativa förmågan", vilket är den interna drivkraften för den hållbara utvecklingen av Leader-mikroelektronik. Visionen är "att vara bäst".små vibrerande motorer", som visar den ideala planen för alla Leader-personer att kämpa för den, vilket är den strävan som alla Leader-personer måste sätta upp för att uppfylla vårt högtidliga uppdrag, och värderingarna är "kund först, kvalitet först", vilket är kärnan i mikrokulturen, värderingsstandarden och den grundläggande tron som alla människor måste tro på och hålla sig till. Företagsandan är "ärlighet, professionalism, hög kvalitet, hög effektivitet", vilket är det teamtemperament och den anda som alla små människor bör ha, vilket är en förlängning av de mikroelektroniska värderingarna på de anställdas ideologiska och beteendemässiga nivå.
