Konseptsystemet for mikroelektronisk kultur omfatter fem elementer: misjon, visjon, verdier og bedriftsånd. Blant disse er svaret på misjonen «strebe etter å bli den ledende bedriften med den mest innovative evnen», som er den interne drivkraften for bærekraftig utvikling av Leader-mikroelektronikk. Visjonen er «å være den beste».små vibrerende motorer", som skildrer den ideelle blåkopien for alle ledere å kjempe for, som er jakten som alle ledere må sette opp for å oppfylle vårt høytidelige oppdrag, og verdiene er "kunden først, kvalitet først", som er kjernen i mikrokulturen, verdistandarden og den grunnleggende troen som alle mennesker må tro på og holde seg til. Bedriftsånden er "ærlighet, profesjonalitet, høy kvalitet, høy effektivitet", som er teamtemperamentet og åndsstilen som alle små mennesker bør ha, som er en forlengelse av de mikroelektroniske verdiene på de ansattes ideologiske og atferdsmessige nivå.
