Mikroelektroniskās kultūras koncepciju sistēma ietver piecus elementus: misiju, vīziju, vērtības un uzņēmējdarbības garu. Starp tiem misijas atbilde ir "censties kļūt par vadošo uzņēmumu ar visnovatoriskākajām spējām", kas ir Leader mikroelektronikas ilgtspējīgas attīstības iekšējais virzītājspēks; vīzija ir "būt labākajam".mazi vibrējoši motori", kas attēlo ideālu plānu visiem Leader cilvēkiem cīnīties par to, kas ir tieksme, kas visiem Leader cilvēkiem jāizvirza, lai izpildītu mūsu svinīgo misiju, un vērtības ir "klients pirmajā vietā, kvalitāte pirmajā vietā", kas ir mikrokultūras pamatā, vērtību standarts un pamatpārliecība, kurai visiem cilvēkiem ir jātic un jāpieturas. Uzņēmējdarbības gars ir "godīgums, profesionalitāte, augsta kvalitāte, augsta efektivitāte", kas ir komandas temperaments un gara stils, kas jāpiemīt visiem mazajiem cilvēkiem, kas ir mikroelektronisko vērtību paplašināšana darbinieku ideoloģiskajā un uzvedības līmenī.
