მიკროელექტრონული კულტურის კონცეფციის სისტემა მოიცავს ხუთ ელემენტს: მისია, ხედვა, ღირებულებები და საწარმოს სული.მათ შორის, მისიის პასუხია „სწრაფვა, გახდე წამყვანი საწარმო, ყველაზე ინოვაციური შესაძლებლობებით“, რაც არის Leader მიკროელექტრონიკის მდგრადი განვითარების შიდა მამოძრავებელი ძალა;ხედვა არის „იყო საუკეთესომცირე ვიბრაციული ძრავები", რომელიც ასახავს იდეალურ გეგმას, რომ ყველა ლიდერი ადამიანი იბრძოლოს მისთვის, ეს არის დევნა, რომელიც ყველა ლიდერმა ადამიანმა უნდა შექმნას ჩვენი საზეიმო მისიის შესასრულებლად, და ღირებულებებია "პირველ რიგში კლიენტი, პირველ რიგში ხარისხი", რომელიც არის ძირითადი. მიკროკულტურა, ღირებულების სტანდარტი და ძირითადი რწმენა, რომელიც ყველა ადამიანს უნდა სჯეროდეს და მიჰყვეს.. საწარმოს სულისკვეთება არის „პატიოსნება, პროფესიონალიზმი, მაღალი ხარისხი, მაღალი ეფექტურობა“, ეს არის გუნდური ტემპერამენტი და სულისკვეთების სტილი, რომელსაც ყველა პატარა ადამიანებს უნდა ჰქონდეთ, რაც არის მიკროელექტრონული ღირებულებების გაფართოება თანამშრომლების იდეოლოგიურ და ქცევით დონეზე.
