Compromís de Responsabilitat Social Corporativa
Ser una empresa respectada per la societat i crear un impacte públic positiu.
LEADER complirà voluntàriament els requisits de responsabilitat social corporativa i les lleis de la República Popular de la Xina. Prometem solemnement:
Lleis aplicables
LEADER compleix estrictament amb les lleis del país amfitrió i els requisits mínims de la indústria.
Llibertat d'associació
D'acord amb les normatives locals, respectem els drets de tots els empleats.
No discriminació
LEADER prohibeix la discriminació per motius de raça o origen nacional en l'ocupació, la formació i altres assumptes.
Salari i compensació
Durant un mes de treball estàndard, el salari dels empleats no podrà ser inferior al mínim legal o del sector.
Horari laboral
LEADER ha de complir les lleis locals i els estàndards de la indústria pel que fa a l'horari laboral, garantint que els empleats tinguin un descans raonable.
Higiene i Seguretat en el Treball
LEADER proporciona espais de treball i de vida segurs i higiènics i garanteix que tots els empleats rebin formació en salut i seguretat.
Sense treball infantil
LEADER prohibeix estrictament la contractació o el suport a la contractació de mà d'obra infantil.
Mesures disciplinàries
LEADER prohibeix el treball forçat i les mesures disciplinàries físiques.
Seguretat ambiental
LEADER compleix totes les lleis ambientals nacionals i locals, reforça la protecció i redueix l'impacte ambiental.
Sistema de gestió
LEADER estableix un sistema de gestió integral per garantir la plena implementació del codi de responsabilitat social.
Declaració de no ús de minerals de conflicte
LEADER no utilitza minerals de la República Democràtica del Congo ni dels seus països veïns (República del Congo, Sudan, Uganda, Ruanda, Burundi, República Unida de Tanzània, Zàmbia, Angola, República Centreafricana). Aquests minerals inclouen, entre d'altres: tàntal (Ta), estany (Sn), or (Au), tungstè (W) i cobalt (Co).
