Gizarte Erantzukizun Korporatiboko Konpromisoa
Gizarteak errespetatzen duen enpresa bat izan eta eragin publiko positiboa sortu.
LEADER-ek borondatez beteko ditu gizarte-erantzukizun korporatiboaren eta Txinako Herri Errepublikako legeen eskakizunak. Honela hitzematen dugu:
Aplikagarriak diren legeak
LEADER-ek zorrotz betetzen ditu herrialde anfitrioiko legeak eta industriaren gutxieneko eskakizunak.
Elkartzeko askatasuna
Tokiko araudien arabera, langile guztien eskubideak errespetatzen ditugu.
Diskriminaziorik eza
LEADER-ek debekatzen du arraza edo jatorri nazionala dela eta diskriminazioa enpleguan, prestakuntzan eta beste gai batzuetan.
Soldata eta ordainsaria
Ohiko lan-hilabete batean, langileen soldatak ezin izango dira legezko edo sektoreko gutxienekoa baino txikiagoak izan.
Lanorduak
LEADER-ek tokiko legeak eta industriako estandarrak bete behar ditu lanorduei dagokienez, langileek atseden egokia izan dezaten bermatuz.
Laneko Higienea eta Segurtasuna
LEADER-ek lan eta bizitzeko espazio seguru eta higienikoak eskaintzen ditu eta langile guztiek osasun eta segurtasun prestakuntza jasotzen dutela ziurtatzen du.
Haurren lanik ez
LEADER-ek zorrotz debekatzen du haurren lana kontratatzea edo kontratazioa babestea.
Diziplina neurriak
LEADER-ek debekatzen ditu behartutako lana eta diziplina neurri fisikoak.
Ingurumen Segurtasuna
LEADER-ek ingurumen-lege nazional eta lokal guztiak betetzen ditu, babesa areagotzen du eta ingurumen-inpaktua murrizten du.
Kudeaketa Sistema
LEADERek kudeaketa sistema integral bat ezartzen du gizarte erantzukizun kodearen ezarpen osoa bermatzeko.
Gatazka-mineralen erabilera ezaren adierazpena
LEADER-ek ez ditu erabiltzen Kongoko Errepublika Demokratikoko eta inguruko herrialdeetako (Kongoko Errepublika, Sudan, Uganda, Ruanda, Burundi, Tanzaniako Errepublika Batua, Zambia, Angola, Afrika Erdialdeko Errepublika) meak. Mea horien artean daude, besteak beste: tantalioa (Ta), eztainua (Sn), urrea (Au), tungstenoa (W) eta kobaltoa (Co).
