Compromiso de Responsabilidade Social Corporativa
Ser unha empresa respectada pola sociedade e crear un impacto público positivo.
LEADER cumprirá voluntariamente os requisitos de responsabilidade social corporativa e as leis da República Popular da China. Prometemos solemnemente:
Leis aplicables
LEADER cumpre estritamente as leis do país anfitrión e os requisitos mínimos da industria.
Liberdade de asociación
Suxeitos á normativa local, respectamos os dereitos de todos os empregados.
Non discriminación
LEADER prohibe a discriminación por motivos de raza ou orixe nacional no emprego, a formación e outros asuntos.
Salario e compensación
Durante un mes de traballo estándar, o salario dos empregados non poderá ser inferior ao mínimo legal ou do sector.
Horario de traballo
LEADER debe cumprir as leis locais e os estándares do sector en canto ao horario laboral, garantindo que os empregados teñan un descanso razoable.
Hixiene e seguridade no lugar de traballo
LEADER proporciona espazos de traballo e de vida seguros e hixiénicos e garante que todos os empregados reciban formación en saúde e seguridade.
Sen traballo infantil
LEADER prohibe estritamente a contratación ou o apoio á contratación de man de obra infantil.
Medidas Disciplinarias
LEADER prohibe o traballo forzado e as medidas disciplinarias físicas.
Seguridade ambiental
LEADER cumpre todas as leis ambientais nacionais e locais, aumenta a protección e reduce o impacto ambiental.
Sistema de xestión
LEADER establece un sistema de xestión integral para garantir a plena aplicación do código de responsabilidade social.
Declaración de non uso de minerais de conflito
LEADER non emprega minerais da República Democrática do Congo nin dos seus países veciños (República do Congo, Sudán, Uganda, Ruanda, Burundi, República Unida de Tanzania, Zambia, Angola, República Centroafricana). Estes minerais inclúen, entre outros: tántalo (Ta), estaño (Sn), ouro (Au), volframio (W) e cobalto (Co).
