Obveza društvene odgovornosti tvrtke
Biti poduzeće koje poštuje društvo i stvarati pozitivan javni utjecaj.
LEADER će dobrovoljno ispunjavati zahtjeve korporativne društvene odgovornosti i zakone Narodne Republike Kine. Svečano obećavamo:
Primjenjivi zakoni
LEADER se strogo pridržava zakona zemlje domaćina i minimalnih zahtjeva industrije.
Sloboda udruživanja
U skladu s lokalnim propisima, poštujemo sva prava zaposlenika.
Nediskriminacija
LEADER zabranjuje diskriminaciju na temelju rase ili nacionalnog podrijetla u zapošljavanju, osposobljavanju i drugim pitanjima.
Plaća i naknada
Tijekom standardnog radnog mjeseca, plaće zaposlenika ne smiju biti niže od zakonskog ili industrijskog minimuma.
Radno vrijeme
VODITELJ se mora pridržavati lokalnih zakona i industrijskih standarda o radnom vremenu, osiguravajući zaposlenicima razuman odmor.
Higijena i sigurnost na radnom mjestu
LEADER osigurava sigurne, higijenske radne i životne prostore te osigurava da svi zaposlenici dobiju obuku o zdravlju i sigurnosti.
Zabranjeno dječje djelovanje
LEADER strogo zabranjuje zapošljavanje ili podržavanje zapošljavanja dječje radne snage.
Disciplinske mjere
LEADER zabranjuje prisilni rad i fizičke disciplinske mjere.
Sigurnost okoliša
LEADER se pridržava svih nacionalnih i lokalnih zakona o zaštiti okoliša, potiče zaštitu i smanjuje utjecaj na okoliš.
Sustav upravljanja
LEADER uspostavlja sveobuhvatan sustav upravljanja kako bi osigurao potpunu provedbu kodeksa društvene odgovornosti.
Izjava o nekorištenju konfliktnih minerala
LEADER ne koristi rude iz Demokratske Republike Kongo i susjednih zemalja (Republika Kongo, Sudan, Uganda, Ruanda, Burundi, Ujedinjena Republika Tanzanija, Zambija, Angola, Srednjoafrička Republika). Ove rude uključuju, ali nisu ograničene na: tantal (Ta), kositar (Sn), zlato (Au), volfram (W) i kobalt (Co).
