Komitmen Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
Jadilah perusahaan yang dihormati masyarakat dan ciptakan dampak positif bagi publik.
LEADER akan secara sukarela memenuhi persyaratan tanggung jawab sosial perusahaan dan hukum Republik Rakyat Tiongkok. Kami dengan sungguh-sungguh berjanji:
Hukum yang Berlaku
LEADER sepenuhnya mematuhi hukum negara tuan rumah dan persyaratan minimum industri.
Kebebasan Berserikat
Dengan tetap memperhatikan peraturan setempat, kami menghormati hak-hak semua karyawan.
Non-Diskriminasi
LEADER melarang diskriminasi berdasarkan ras atau asal kebangsaan dalam hal pekerjaan, pelatihan, dan hal-hal lainnya.
Upah dan Kompensasi
Selama bulan kerja standar, upah karyawan tidak boleh lebih rendah dari upah minimum yang ditetapkan oleh hukum atau standar industri.
Jam Kerja
PEMIMPIN harus mematuhi hukum setempat dan standar industri tentang jam kerja, memastikan karyawan mendapatkan istirahat yang cukup.
Kebersihan dan Keselamatan di Tempat Kerja
LEADER menyediakan ruang kerja & tempat tinggal yang aman dan higienis serta memastikan semua karyawan mendapatkan pelatihan kesehatan dan keselamatan.
Tidak ada pekerja anak.
LEADER secara tegas melarang perekrutan atau mendukung perekrutan pekerja anak.
Tindakan Disiplin
LEADER melarang kerja paksa dan tindakan disiplin fisik.
Keselamatan Lingkungan
LEADER mematuhi semua hukum lingkungan nasional dan lokal, meningkatkan perlindungan, dan mengurangi dampak lingkungan.
Sistem Manajemen
LEADER membangun sistem manajemen komprehensif untuk memastikan implementasi penuh dari kode tanggung jawab sosial.
Deklarasi Tidak Menggunakan Mineral Konflik
LEADER tidak menggunakan bijih dari Republik Demokratik Kongo dan negara-negara tetangganya (Republik Kongo, Sudan, Uganda, Rwanda, Burundi, Republik Persatuan Tanzania, Zambia, Angola, Republik Afrika Tengah). Bijih-bijih ini termasuk, tetapi tidak terbatas pada: tantalum (Ta), timah (Sn), emas (Au), tungsten (W), dan kobalt (Co).
