კორპორაციული სოციალური პასუხისმგებლობის ვალდებულება
იყავით საზოგადოების მიერ პატივცემული საწარმო და შექმენით დადებითი საზოგადოებრივი გავლენა.
LEADER ნებაყოფლობით შეასრულებს კორპორაციული სოციალური პასუხისმგებლობისა და ჩინეთის სახალხო რესპუბლიკის კანონმდებლობის მოთხოვნებს. ჩვენ საზეიმოდ გპირდებით:
მოქმედი კანონები
LEADER მკაცრად იცავს მასპინძელი ქვეყნის კანონმდებლობას და ინდუსტრიის მინიმალურ მოთხოვნებს.
გაერთიანების თავისუფლება
ადგილობრივი რეგულაციების დაცვით, ჩვენ პატივს ვცემთ ყველა თანამშრომლის უფლებას.
დისკრიმინაციის აკრძალვა
LEADER კრძალავს დისკრიმინაციას რასობრივი ან ეროვნული წარმომავლობის საფუძველზე დასაქმების, ტრენინგისა და სხვა საკითხებში.
ხელფასი და კომპენსაცია
სტანდარტული სამუშაო თვის განმავლობაში, დასაქმებულთა ხელფასი არ უნდა იყოს ნაკლები კანონით ან ინდუსტრიის მინიმუმზე.
სამუშაო საათები
LEADER-მა უნდა დაიცვას ადგილობრივი კანონები და ინდუსტრიის სტანდარტები სამუშაო საათებთან დაკავშირებით, რათა უზრუნველყოს თანამშრომლებისთვის გონივრული დასვენების შესაძლებლობა.
სამუშაო ადგილის ჰიგიენა და უსაფრთხოება
LEADER უზრუნველყოფს უსაფრთხო, ჰიგიენურ სამუშაო და საცხოვრებელ სივრცეებს და უზრუნველყოფს, რომ ყველა თანამშრომელმა გაიაროს ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების ტრენინგი.
ბავშვთა შრომა აკრძალულია
LEADER მკაცრად კრძალავს ბავშვთა შრომის დაქირავებას ან დაქირავების მხარდაჭერას.
დისციპლინური ზომები
LEADER კრძალავს იძულებით შრომას და ფიზიკურ დისციპლინურ ზომებს.
გარემოსდაცვითი უსაფრთხოება
LEADER იცავს ყველა ეროვნულ და ადგილობრივ გარემოსდაცვით კანონს, აძლიერებს დაცვას და ამცირებს გარემოზე ზემოქმედებას.
მართვის სისტემა
LEADER ქმნის ყოვლისმომცველ მართვის სისტემას სოციალური პასუხისმგებლობის კოდექსის სრული განხორციელების უზრუნველსაყოფად.
კონფლიქტური მინერალების გამოუყენებლობის დეკლარაცია
LEADER არ იყენებს კონგოს დემოკრატიული რესპუბლიკისა და მისი მეზობელი ქვეყნების (კონგოს რესპუბლიკა, სუდანი, უგანდა, რუანდა, ბურუნდი, ტანზანიის გაერთიანებული რესპუბლიკა, ზამბია, ანგოლა, ცენტრალური აფრიკის რესპუბლიკა) მადნებს. ეს მადნები მოიცავს, მაგრამ არ შემოიფარგლება მხოლოდ: ტანტალი (Ta), კალა (Sn), ოქრო (Au), ვოლფრამი (W) და კობალტი (Co).
