Korporatīvās sociālās atbildības apņemšanās
Būt uzņēmumam, ko cienī sabiedrība, un radīt pozitīvu ietekmi uz sabiedrību.
LEADER brīvprātīgi pildīs Ķīnas Tautas Republikas korporatīvās sociālās atbildības prasības un likumus. Mēs svinīgi apsolām:
Piemērojamie likumi
LEADER stingri ievēro uzņēmējas valsts likumus un nozares minimālās prasības.
Biedrošanās brīvība
Ievērojot vietējos noteikumus, mēs respektējam visu darbinieku tiesības.
Nediskriminācija
LEADER aizliedz diskrimināciju rases vai tautības dēļ nodarbinātībā, apmācībā un citos jautājumos.
Alga un kompensācija
Standarta darba mēneša laikā darbinieku alga nedrīkst būt zemāka par likumā vai nozarē noteikto minimālo algu.
Darba laiks
LĪDERIM ir jāievēro vietējie likumi un nozares standarti attiecībā uz darba laiku, nodrošinot darbiniekiem pienācīgu atpūtu.
Darba vietas higiēna un drošība
LEADER nodrošina drošas, higiēniskas darba un dzīves telpas un garantē, ka visi darbinieki saņem veselības aizsardzības apmācību.
Bērnu darbs aizliegts
LEADER stingri aizliedz bērnu darbaspēka pieņemšanu darbā vai atbalstīšanu tā pieņemšanā darbā.
Disciplinārie pasākumi
LEADER aizliedz piespiedu darbu un fiziskus disciplinārus pasākumus.
Vides drošība
LEADER ievēro visus valsts un vietējos vides aizsardzības likumus, veicina aizsardzību un samazina ietekmi uz vidi.
Vadības sistēma
LEADER izveido visaptverošu vadības sistēmu, lai nodrošinātu sociālās atbildības kodeksa pilnīgu ieviešanu.
Konfliktu minerālu neizmantošanas deklarācija
LEADER neizmanto rūdas no Kongo Demokrātiskās Republikas un tās kaimiņvalstīm (Kongo Republikas, Sudānas, Ugandas, Ruandas, Burundi, Tanzānijas Savienotās Republikas, Zambijas, Angolas, Centrālāfrikas Republikas). Šīs rūdas ietver, bet neaprobežojas ar: tantalu (Ta), alvu (Sn), zeltu (Au), volframu (W) un kobaltu (Co).
