Compromisso com a Responsabilidade Social Corporativa
Seja uma empresa respeitada pela sociedade e crie um impacto público positivo.
A LEADER cumprirá voluntariamente os requisitos de responsabilidade social corporativa e as leis da República Popular da China. Prometemos solenemente:
Leis aplicáveis
A LEADER cumpre rigorosamente as leis do país anfitrião e os requisitos mínimos do setor.
Liberdade de associação
Sujeito às normas locais, respeitamos todos os direitos dos funcionários.
Não discriminação
A LEADER proíbe a discriminação com base em raça ou nacionalidade no emprego, treinamento e outras questões.
Salário e Remuneração
Durante um mês de trabalho normal, os salários dos funcionários não devem ser inferiores ao mínimo legal ou do setor.
Horas de trabalho
A LEADER deve cumprir as leis locais e os padrões da indústria em relação ao horário de trabalho, garantindo que os funcionários tenham um descanso adequado.
Higiene e Segurança no Local de Trabalho
A LEADER oferece espaços de trabalho e de convivência seguros e higiênicos e garante que todos os funcionários recebam treinamento em saúde e segurança.
Proibição do trabalho infantil
O LEADER proíbe estritamente a contratação ou o apoio à contratação de trabalho infantil.
Medidas disciplinares
LEADER proíbe o trabalho forçado e medidas disciplinares físicas.
Segurança Ambiental
A LEADER cumpre todas as leis ambientais nacionais e locais, reforça a proteção e reduz o impacto ambiental.
Sistema de gerenciamento
A LEADER implementa um sistema de gestão abrangente para garantir a plena aplicação do código de responsabilidade social.
Declaração de não utilização de minerais de conflito
A LEADER não utiliza minérios da República Democrática do Congo e de seus países vizinhos (República do Congo, Sudão, Uganda, Ruanda, Burundi, República Unida da Tanzânia, Zâmbia, Angola, República Centro-Africana). Esses minérios incluem, entre outros: tântalo (Ta), estanho (Sn), ouro (Au), tungstênio (W) e cobalto (Co).
