Zaveza k družbeni odgovornosti podjetij
Biti podjetje, ki ga družba spoštuje, in ustvarjati pozitiven vpliv na javnost.
LEADER bo prostovoljno izpolnjeval zahteve družbene odgovornosti podjetij in zakone Ljudske republike Kitajske. Slovesno obljubljamo:
Veljavna zakonodaja
LEADER dosledno upošteva zakone države gostiteljice in minimalne zahteve panoge.
Svoboda združevanja
V skladu z lokalnimi predpisi spoštujemo vse pravice zaposlenih.
Nediskriminacija
LEADER prepoveduje diskriminacijo na podlagi rase ali narodnega porekla pri zaposlovanju, usposabljanju in drugih zadevah.
Plača in nadomestilo
V standardnem delovnem mesecu plača zaposlenih ne sme biti nižja od zakonsko določenega ali panožnega minimuma.
Delovni čas
VODJA mora upoštevati lokalne zakone in industrijske standarde glede delovnega časa ter zaposlenim zagotoviti razumen počitek.
Higiena in varnost na delovnem mestu
LEADER zagotavlja varne, higienske delovne in bivalne prostore ter zagotavlja, da vsi zaposleni prejmejo usposabljanje o zdravju in varnosti.
Brez otroškega dela
LEADER strogo prepoveduje najemanje ali podpiranje najemanja otroškega dela.
Disciplinski ukrepi
LEADER prepoveduje prisilno delo in fizične disciplinske ukrepe.
Okoljska varnost
LEADER spoštuje vse nacionalne in lokalne okoljske zakone, krepi zaščito in zmanjšuje vpliv na okolje.
Sistem upravljanja
LEADER vzpostavlja celovit sistem upravljanja, ki zagotavlja popolno izvajanje kodeksa družbene odgovornosti.
Izjava o neuporabi konfliktnih mineralov
LEADER ne uporablja rud iz Demokratične republike Kongo in njenih sosednjih držav (Republika Kongo, Sudan, Uganda, Ruanda, Burundi, Združena republika Tanzanija, Zambija, Angola, Srednjeafriška republika). Te rude vključujejo, vendar niso omejene na: tantal (Ta), kositer (Sn), zlato (Au), volfram (W) in kobalt (Co).
