Företagens sociala ansvarstagande
Vara ett företag som respekteras av samhället och skapa en positiv samhällspåverkan.
LEADER kommer frivilligt att uppfylla kraven för företagens sociala ansvar och Folkrepubliken Kinas lagar. Vi lovar högtidligt:
Tillämpliga lagar
LEADER följer strikt värdlandets lagar och branschens minimikrav.
Föreningsfrihet
I enlighet med lokala bestämmelser respekterar vi alla anställdas rättigheter.
Icke-diskriminering
LEADER förbjuder diskriminering på grund av ras eller nationellt ursprung i anställning, utbildning och andra frågor.
Lön och ersättning
Under en standardarbetsmånad ska anställdas löner inte vara lägre än det lagstadgade eller branschmässiga minimilönet.
Arbetstid
LEADER måste följa lokala lagar och branschstandarder gällande arbetstider och säkerställa att anställda får rimlig vila.
Arbetsplatshygien och säkerhet
LEADER tillhandahåller säkra och hygieniska arbets- och bostadsutrymmen och säkerställer att alla anställda får utbildning i hälsosäkerhet.
Inget barnarbete
LEADER förbjuder strikt att anlita eller stödja anlitande av barnarbete.
Disciplinära åtgärder
LEADER förbjuder tvångsarbete och fysiska disciplinära åtgärder.
Miljösäkerhet
LEADER följer alla nationella och lokala miljölagar, stärker skyddet och minskar miljöpåverkan.
Ledningssystem
LEADER upprättar ett omfattande ledningssystem för att säkerställa fullständig implementering av koden för socialt ansvar.
Förklaring om icke-användning av konfliktmineraler
LEADER använder inte malmer från Demokratiska republiken Kongo och dess grannländer (Republiken Kongo, Sudan, Uganda, Rwanda, Burundi, Förenade republiken Tanzania, Zambia, Angola, Centralafrikanska republiken). Dessa malmer inkluderar, men är inte begränsade till: tantal (Ta), tenn (Sn), guld (Au), volfram (W) och kobolt (Co).
