Komitmen Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
Dadiya perusahaan sing diajeni dening masyarakat lan gawe dampak positif kanggo publik.
LEADER bakal kanthi sukarela netepi syarat-syarat tanggung jawab sosial perusahaan lan undang-undang Republik Rakyat Tiongkok. Kita janji kanthi tulus:
Hukum sing Ditrapake
LEADER tundhuk banget karo hukum negara tuan rumah lan syarat minimal industri.
Kamardikan Asosiasi
Tundhuk karo peraturan lokal, kita ngurmati hak kabeh karyawan.
Non-Diskriminasi
LEADER nglarang diskriminasi adhedhasar ras utawa asal negara ing babagan kerja, pelatihan, lan prakara liyane.
Upah lan Kompensasi
Sajrone sasi kerja standar, upah karyawan ora kena luwih murah tinimbang upah minimum sing sah utawa sing ditrapake ing industri.
Jam Kerja
PAMIMPIN kudu netepi hukum lokal lan standar industri babagan jam kerja, kanggo njamin karyawan entuk istirahat sing cukup.
Kebersihan lan Keamanan Panggonan Kerja
LEADER nyedhiyakake papan kerja & papan urip sing aman lan higienis, sarta njamin kabeh karyawan entuk pelatihan kesehatan-keselamatan.
Ora Ana Buruh Bocah
LEADER nglarang banget nyewa utawa ndhukung nyewa pekerja bocah.
Langkah-langkah Disiplin
LEADER nglarang kerja paksa lan tindakan disipliner fisik.
Keamanan Lingkungan
LEADER netepi kabeh undang-undang lingkungan nasional lan lokal, ningkatake perlindungan, lan nyuda dampak lingkungan.
Sistem Manajemen
LEADER nyiyapake sistem manajemen sing komprehensif kanggo njamin implementasi kode tanggung jawab sosial kanthi lengkap.
Pranyatan Ora Nggunakake Mineral Konflik
LEADER ora nggunakake bijih saka Republik Demokratik Kongo lan negara-negara tanggane (Republik Kongo, Sudan, Uganda, Rwanda, Burundi, Republik Tanzania Bersatu, Zambia, Angola, Republik Afrika Tengah). Bijih-bijih kasebut kalebu, nanging ora winates ing: tantalum (Ta), timah (Sn), emas (Au), tungsten (W), lan kobalt (Co).
