Kurumsal Sosyal Sorumluluk Taahhüdü
Toplum tarafından saygı duyulan ve kamuoyunda olumlu etki yaratan bir işletme olun.
LEADER, kurumsal sosyal sorumluluk gerekliliklerini ve Çin Halk Cumhuriyeti yasalarını gönüllü olarak yerine getirecektir. Şunları ciddiyetle taahhüt ediyoruz:
Uygulanacak Kanunlar
LEADER, ev sahibi ülkenin yasalarına ve sektörün asgari gerekliliklerine titizlikle uymaktadır.
Dernek Kurma Özgürlüğü
Yerel düzenlemelere tabi olmak kaydıyla, tüm çalışanların haklarına saygı duyuyoruz.
Ayrımcılık Yapmama
LEADER, istihdam, eğitim ve diğer konularda ırk veya ulusal köken temelinde ayrımcılığı yasaklar.
Ücret ve Tazminat
Standart bir çalışma ayı boyunca, çalışanların ücretleri yasal veya sektörel asgari ücretten düşük olamaz.
Çalışma Saatleri
LEADER, çalışma saatleri konusunda yerel yasalara ve sektör standartlarına uymalı ve çalışanların makul bir süre dinlenmelerini sağlamalıdır.
İşyeri Hijyeni ve Güvenliği
LEADER, güvenli ve hijyenik çalışma ve yaşam alanları sağlar ve tüm çalışanların sağlık ve güvenlik eğitimi almasını temin eder.
Çocuk İşçiliğine Hayır
LEADER, çocuk işçi çalıştırmayı veya çocuk işçi çalıştırılmasını desteklemeyi kesinlikle yasaklar.
Disiplin Tedbirleri
LEADER, zorla çalıştırmayı ve fiziksel disiplin önlemlerini yasaklamaktadır.
Çevresel Güvenlik
LEADER, tüm ulusal ve yerel çevre yasalarına uyar, korumayı artırır ve çevresel etkiyi azaltır.
Yönetim Sistemi
LEADER, sosyal sorumluluk kodunun eksiksiz uygulanmasını sağlamak için kapsamlı bir yönetim sistemi kurar.
Çatışma Minerallerinin Kullanılmamasına İlişkin Beyan
LEADER, Demokratik Kongo Cumhuriyeti ve komşu ülkelerinden (Kongo Cumhuriyeti, Sudan, Uganda, Ruanda, Burundi, Tanzanya Birleşik Cumhuriyeti, Zambiya, Angola, Orta Afrika Cumhuriyeti) cevher kullanmamaktadır. Bu cevherler arasında, ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere, tantal (Ta), kalay (Sn), altın (Au), tungsten (W) ve kobalt (Co) bulunmaktadır.
