Verbintenis tot Maatskaplike Verantwoordelikheid
Wees 'n onderneming wat deur die samelewing gerespekteer word en skep 'n positiewe openbare impak.
LEADER sal vrywillig voldoen aan die vereistes van korporatiewe sosiale verantwoordelikheid en wette van die Volksrepubliek van China. Ons belowe plegtig:
Toepaslike Wette
LEADER voldoen streng aan die wette van die gasheerland en die minimum vereistes van die bedryf.
Vryheid van Assosiasie
Onderworpe aan plaaslike regulasies, respekteer ons die regte van alle werknemers.
Nie-diskriminasie
LEADER verbied diskriminasie gebaseer op ras of nasionale oorsprong in indiensneming, opleiding en ander sake.
Loon en Vergoeding
Gedurende 'n standaard werkmaand mag werknemers se lone nie laer wees as die wetlike of bedryfsminimum nie.
Werksure
LEADER moet voldoen aan plaaslike wette en bedryfstandaarde oor werkure en verseker dat werknemers redelike rus kry.
Werkplekhigiëne en -veiligheid
LEADER bied veilige, higiëniese werk- en leefruimtes en verseker dat alle werknemers gesondheids- en veiligheidsopleiding kry.
Geen Kinderarbeid
LEADER verbied streng die huur of ondersteuning van die huur van kinderarbeid.
Dissiplinêre Maatreëls
LEADER verbied dwangarbeid en fisiese dissiplinêre maatreëls.
Omgewingsveiligheid
LEADER voldoen aan alle nasionale en plaaslike omgewingswette, bevorder beskerming en verminder omgewingsimpak.
Bestuurstelsel
LEADER stel 'n omvattende bestuurstelsel op om die volle implementering van die kode vir sosiale verantwoordelikheid te verseker.
Verklaring van Nie-gebruik van Konflikminerale
LEADER gebruik nie ertse van die Demokratiese Republiek van die Kongo en sy buurlande (Republiek van die Kongo, Soedan, Uganda, Rwanda, Burundi, Verenigde Republiek van Tanzanië, Zambië, Angola, Sentraal-Afrikaanse Republiek) nie. Hierdie ertse sluit in, maar is nie beperk tot: tantaal (Ta), tin (Sn), goud (Au), wolfram (W) en kobalt (Co).
