ආයතනික සමාජ වගකීම් කැපවීම
සමාජය විසින් ගරු කරන ලද ව්යවසායයක් වී ධනාත්මක මහජන බලපෑමක් ඇති කරන්න.
LEADER, ආයතනික සමාජ වගකීම් සහ මහජන චීන සමූහාණ්ඩුවේ නීතිවල අවශ්යතා ස්වේච්ඡාවෙන් ඉටු කරනු ඇත. අපි බැරෑරුම් ලෙස පොරොන්දු වෙමු:
අදාළ නීති
LEADER සත්කාරක රටේ නීති සහ කර්මාන්තයේ අවම අවශ්යතා දැඩි ලෙස පිළිපදියි.
එක්රැස් වීමේ නිදහස
දේශීය රෙගුලාසි වලට යටත්ව, අපි සියලුම සේවකයින්ගේ අයිතිවාසිකම්වලට ගරු කරමු.
වෙනස්කම් නොකිරීම
රැකියාව, පුහුණුව සහ අනෙකුත් කාරණාවලදී ජාතිය හෝ ජාතික සම්භවය මත පදනම් වූ වෙනස්කම් කිරීම LEADER තහනම් කරයි.
වැටුප් හා වන්දි
සම්මත වැඩ කරන මාසයක් තුළ, සේවකයින්ගේ වැටුප් නීත්යානුකූල හෝ කර්මාන්ත අවමයට වඩා අඩු නොවිය යුතුය.
වැඩ කරන වේලාවන්
සේවකයින්ට සාධාරණ විවේකයක් ලැබෙන බව සහතික කරමින්, LEADER විසින් වැඩ කරන වේලාවන් පිළිබඳ දේශීය නීති සහ කර්මාන්ත ප්රමිතීන්ට අනුකූල විය යුතුය.
සේවා ස්ථාන සනීපාරක්ෂාව සහ ආරක්ෂාව
LEADER ආරක්ෂිත, සෞඛ්යාරක්ෂිත වැඩ සහ ජීවන අවකාශයන් සපයන අතර සියලුම සේවකයින්ට සෞඛ්ය - ආරක්ෂක පුහුණුව ලබා දීම සහතික කරයි.
ළමා ශ්රමය නැත
ළමා ශ්රමය බඳවා ගැනීම හෝ ඊට සහාය දීම LEADER දැඩි ලෙස තහනම් කරයි.
විනය පියවර
LEADER විසින් බලහත්කාරයෙන් ශ්රමය යෙදීම සහ ශාරීරික විනය පියවර තහනම් කරයි.
පාරිසරික ආරක්ෂාව
LEADER සියලුම ජාතික සහ දේශීය පාරිසරික නීතිවලට අනුකූල වේ, ආරක්ෂාව වැඩි කරයි, සහ පාරිසරික බලපෑම අඩු කරයි.
කළමනාකරණ පද්ධතිය
සමාජ වගකීම් සංග්රහය සම්පූර්ණයෙන් ක්රියාත්මක කිරීම සහතික කිරීම සඳහා LEADER විසින් පුළුල් කළමනාකරණ පද්ධතියක් ස්ථාපිත කරයි.
ගැටුම් ඛනිජ ද්රව්ය භාවිතය නොකිරීමේ ප්රකාශය
LEADER විසින් කොංගෝ ප්රජාතන්ත්රවාදී ජනරජයේ සහ එහි අසල්වැසි රටවල (කොංගෝ ජනරජය, සුඩානය, උගන්ඩාව, රුවන්ඩාව, බුරුන්ඩි, ටැන්සානියා එක්සත් ජනරජය, සැම්බියාව, ඇන්ගෝලාව, මධ්යම අප්රිකානු ජනරජය) ලෝපස් භාවිතා නොකරයි. මෙම ලෝපස් අතර ටැන්ටලම් (Ta), ටින් (Sn), රන් (Au), ටංස්ටන් (W) සහ කොබෝල්ට් (Co) ඇතුළත් වේ, නමුත් ඒවාට පමණක් සීමා නොවේ.
