کارپوریٹ سماجی ذمہ داری کا عزم
معاشرے کی طرف سے قابل احترام ادارے بنیں اور ایک مثبت عوامی اثر پیدا کریں۔
لیڈر رضاکارانہ طور پر عوامی جمہوریہ چین کے کارپوریٹ سماجی ذمہ داری اور قوانین کے تقاضوں کو پورا کرے گا۔ ہم پختہ عہد کرتے ہیں:
قابل اطلاق قوانین
لیڈر میزبان ملک کے قوانین اور صنعت کی کم از کم ضروریات کی سختی سے تعمیل کرتا ہے۔
انجمن کی آزادی
مقامی ضابطوں کے تابع، ہم تمام ملازمین کے حقوق کا احترام کرتے ہیں۔
غیر امتیازی سلوک
لیڈر ملازمت، تربیت اور دیگر معاملات میں نسل یا قومیت کی بنیاد پر امتیازی سلوک سے منع کرتا ہے۔
اجرت اور معاوضہ
معیاری کام کے مہینے کے دوران، ملازمین کی اجرت قانونی یا صنعت کی کم از کم اجرت سے کم نہیں ہوگی۔
کام کے اوقات
لیڈر کو کام کے اوقات میں مقامی قوانین اور صنعت کے معیارات پر عمل کرنا چاہیے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ ملازمین کو مناسب آرام ملے۔
کام کی جگہ کی حفظان صحت اور حفاظت
لیڈر محفوظ، صحت مند کام اور رہنے کی جگہیں فراہم کرتا ہے اور اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ تمام ملازمین کو صحت کی حفاظت کی تربیت ملے۔
کوئی چائلڈ لیبر نہیں۔
لیڈر چائلڈ لیبر کی خدمات حاصل کرنے یا اس کی حمایت کرنے سے سختی سے منع کرتا ہے۔
تادیبی اقدامات
لیڈر جبری مشقت اور جسمانی تادیبی اقدامات سے منع کرتا ہے۔
ماحولیاتی تحفظ
لیڈر تمام قومی اور مقامی ماحولیاتی قوانین کی پابندی کرتا ہے، تحفظ کو بڑھاتا ہے، اور ماحولیاتی اثرات کو کم کرتا ہے۔
مینجمنٹ سسٹم
لیڈر سماجی ذمہ داری کوڈ کے مکمل نفاذ کو یقینی بنانے کے لیے ایک جامع انتظامی نظام ترتیب دیتا ہے۔
تنازعہ معدنیات کے غیر استعمال کا اعلان
LEADER جمہوری جمہوریہ کانگو اور اس کے پڑوسی ممالک (جمہوریہ کانگو، سوڈان، یوگنڈا، روانڈا، برونڈی، متحدہ جمہوریہ تنزانیہ، زیمبیا، انگولا، وسطی افریقی جمہوریہ) کے کچ دھاتیں استعمال نہیں کرتا ہے۔ ان کچ دھاتوں میں شامل ہیں، لیکن ان تک محدود نہیں ہیں: ٹینٹلم (Ta)، ٹن (Sn)، سونا (Au)، ٹنگسٹن (W)، اور کوبالٹ (Co)۔
