기업의 사회적 책임에 대한 약속
사회로부터 존경받는 기업이 되어 긍정적인 사회적 영향을 창출하십시오.
LEADER는 기업의 사회적 책임과 중화인민공화국 법률의 요구 사항을 자발적으로 준수할 것입니다. 우리는 다음과 같이 엄숙히 약속합니다.
적용 법률
LEADER는 개최국의 법률 및 업계 최소 요구 사항을 엄격히 준수합니다.
결사의 자유
현지 규정에 따라 당사는 모든 직원의 권리를 존중합니다.
차별 금지
LEADER는 고용, 교육 및 기타 사항에 있어 인종 또는 출신 국가를 이유로 한 차별을 금지합니다.
임금 및 보상
일반적인 근무월 동안 근로자의 임금은 법정 최저임금 또는 업계 최저임금보다 낮아서는 안 됩니다.
근무 시간
리더는 근무 시간에 관한 현지 법률 및 업계 표준을 준수하여 직원들이 적절한 휴식을 취할 수 있도록 보장해야 합니다.
직장 위생 및 안전
LEADER는 안전하고 위생적인 작업 및 생활 공간을 제공하며 모든 직원이 보건 및 안전 교육을 받을 수 있도록 보장합니다.
아동 노동 금지
LEADER는 아동 노동의 고용 또는 아동 노동 고용 지원을 엄격히 금지합니다.
징계 조치
LEADER는 강제 노동 및 체벌을 금지합니다.
환경 안전
LEADER는 모든 국가 및 지역 환경법을 준수하고, 환경 보호를 강화하며, 환경에 미치는 영향을 줄입니다.
관리 시스템
LEADER는 사회적 책임 강령의 완벽한 이행을 보장하기 위해 포괄적인 관리 시스템을 구축합니다.
분쟁 광물 불사용 선언
LEADER는 콩고 민주 공화국 및 인접 국가(콩고 공화국, 수단, 우간다, 르완다, 부룬디, 탄자니아 연합 공화국, 잠비아, 앙골라, 중앙아프리카 공화국)에서 채굴된 광석을 사용하지 않습니다. 이러한 광석에는 탄탈륨(Ta), 주석(Sn), 금(Au), 텅스텐(W), 코발트(Co) 등이 포함되지만 이에 국한되지는 않습니다.
