Angajamentul de Responsabilitate Socială Corporativă
Fiți o întreprindere respectată de societate și creați un impact public pozitiv.
LEADER va îndeplini în mod voluntar cerințele de responsabilitate socială corporativă și legile Republicii Populare Chineze. Promitem solemn:
Legislația aplicabilă
LEADER respectă cu strictețe legile țării gazdă și cerințele minime ale industriei.
Libertatea de asociere
Sub rezerva reglementărilor locale, respectăm drepturile tuturor angajaților.
Nediscriminare
LEADER interzice discriminarea pe bază de rasă sau origine națională în angajare, formare profesională și alte aspecte.
Salariu și compensații
În cursul unei luni standard de lucru, salariile angajaților nu vor fi mai mici decât minimul legal sau stabilit în ramura de activitate.
Ore de lucru
LEADER trebuie să respecte legile locale și standardele industriei privind programul de lucru, asigurându-se că angajații beneficiază de odihnă rezonabilă.
Igiena și securitatea la locul de muncă
LEADER oferă spații de lucru și de locuit sigure și igienice și se asigură că toți angajații primesc instruire în domeniul sănătății și securității.
Fără muncă infantilă
LEADER interzice strict angajarea sau sprijinirea angajării muncii copiilor.
Măsuri disciplinare
LEADER interzice munca forțată și măsurile disciplinare fizice.
Siguranța mediului
LEADER respectă toate legile naționale și locale de mediu, sporește protecția și reduce impactul asupra mediului.
Sistem de management
LEADER stabilește un sistem de management cuprinzător pentru a asigura implementarea deplină a codului de responsabilitate socială.
Declarație de neutilizare a mineralelor din conflict
LEADER nu utilizează minereuri din Republica Democrată Congo și din țările vecine (Republica Congo, Sudan, Uganda, Rwanda, Burundi, Republica Unită Tanzania, Zambia, Angola, Republica Centrafricană). Aceste minereuri includ, dar nu se limitează la: tantal (Ta), staniu (Sn), aur (Au), tungsten (W) și cobalt (Co).
