Virksomhedens sociale ansvarsforpligtelse
Vær en virksomhed, der respekteres af samfundet, og skab en positiv offentlig indflydelse.
LEADER vil frivilligt opfylde kravene til virksomheders sociale ansvar og lovgivningen i Folkerepublikken Kina. Vi lover højtideligt:
Gældende love
LEADER overholder nøje værtslandets love og branchens minimumskrav.
Foreningsfrihed
I henhold til lokale regler respekterer vi alle medarbejderes rettigheder.
Ikke-diskrimination
LEADER forbyder forskelsbehandling på grund af race eller national oprindelse i forbindelse med ansættelse, uddannelse og andre anliggender.
Løn og kompensation
I løbet af en standardarbejdsmåned må medarbejdernes løn ikke være lavere end det lovpligtige eller branchemæssige minimum.
Arbejdstider
LEADER skal overholde lokale love og branchestandarder for arbejdstid og sikre, at medarbejderne får rimelig hvile.
Hygiejne og sikkerhed på arbejdspladsen
LEADER tilbyder sikre og hygiejniske arbejds- og opholdsrum og sørger for, at alle medarbejdere får træning i sundhedssikkerhed.
Ingen børnearbejde
LEADER forbyder strengt at ansætte eller støtte ansættelse af børnearbejdere.
Disciplinære foranstaltninger
LEADER forbyder tvangsarbejde og fysiske disciplinære foranstaltninger.
Miljøsikkerhed
LEADER overholder alle nationale og lokale miljølove, styrker beskyttelsen og reducerer miljøpåvirkningen.
Ledelsessystem
LEADER etablerer et omfattende ledelsessystem for at sikre fuld implementering af kodeksen for socialt ansvar.
Erklæring om ikke-brug af konfliktmineraler
LEADER bruger ikke malm fra Den Demokratiske Republik Congo og dens nabolande (Republikken Congo, Sudan, Uganda, Rwanda, Burundi, Den Forenede Republik Tanzania, Zambia, Angola, Den Centralafrikanske Republik). Disse malm omfatter, men er ikke begrænset til: tantal (Ta), tin (Sn), guld (Au), wolfram (W) og kobolt (Co).
