કોર્પોરેટ સામાજિક જવાબદારી પ્રતિબદ્ધતા
સમાજ દ્વારા આદર પામેલ ઉદ્યોગ બનો અને સકારાત્મક જાહેર પ્રભાવ બનાવો.
LEADER સ્વેચ્છાએ કોર્પોરેટ સામાજિક જવાબદારી અને પીપલ્સ રિપબ્લિક ઓફ ચાઇનાના કાયદાઓની જરૂરિયાતો પૂર્ણ કરશે. અમે ગંભીરતાથી વચન આપીએ છીએ:
લાગુ કાયદા
LEADER યજમાન દેશના કાયદા અને ઉદ્યોગની લઘુત્તમ આવશ્યકતાઓનું સખત પાલન કરે છે.
સંગઠનની સ્વતંત્રતા
સ્થાનિક નિયમોને આધીન, અમે કર્મચારીઓના તમામ અધિકારોનો આદર કરીએ છીએ.
ભેદભાવ રહિત
LEADER રોજગાર, તાલીમ અને અન્ય બાબતોમાં જાતિ અથવા રાષ્ટ્રીય મૂળના આધારે ભેદભાવને પ્રતિબંધિત કરે છે.
વેતન અને વળતર
માનક કાર્યકારી મહિના દરમિયાન, કર્મચારીઓનો પગાર કાનૂની અથવા ઉદ્યોગના લઘુત્તમ કરતાં ઓછો ન હોવો જોઈએ.
કામના કલાકો
લીડરએ કામના કલાકો અંગે સ્થાનિક કાયદાઓ અને ઉદ્યોગના ધોરણોનું પાલન કરવું જોઈએ, જેથી કર્મચારીઓને વાજબી આરામ મળે તેની ખાતરી કરી શકાય.
કાર્યસ્થળની સ્વચ્છતા અને સલામતી
LEADER સલામત, આરોગ્યપ્રદ કાર્ય અને રહેવાની જગ્યાઓ પૂરી પાડે છે અને ખાતરી કરે છે કે બધા કર્મચારીઓને આરોગ્ય - સલામતી તાલીમ મળે.
બાળ મજૂરી નહીં
LEADER બાળ મજૂરીને નોકરી પર રાખવા અથવા તેને ટેકો આપવા પર સખત પ્રતિબંધ મૂકે છે.
શિસ્તના પગલાં
LEADER બળજબરીથી મજૂરી અને શારીરિક શિસ્તના પગલાં પર પ્રતિબંધ મૂકે છે.
પર્યાવરણીય સલામતી
LEADER તમામ રાષ્ટ્રીય અને સ્થાનિક પર્યાવરણીય કાયદાઓનું પાલન કરે છે, રક્ષણ વધારે છે અને પર્યાવરણીય અસર ઘટાડે છે.
મેનેજમેન્ટ સિસ્ટમ
LEADER સામાજિક જવાબદારી સંહિતાના સંપૂર્ણ અમલીકરણની ખાતરી કરવા માટે એક વ્યાપક વ્યવસ્થાપન પ્રણાલી સ્થાપિત કરે છે.
સંઘર્ષ ખનિજોના ઉપયોગ ન કરવાની ઘોષણા
LEADER ડેમોક્રેટિક રિપબ્લિક ઓફ કોંગો અને તેના પડોશી દેશો (કોંગો રિપબ્લિક, સુદાન, યુગાન્ડા, રવાન્ડા, બુરુન્ડી, યુનાઈટેડ રિપબ્લિક ઓફ તાંઝાનિયા, ઝામ્બિયા, અંગોલા, સેન્ટ્રલ આફ્રિકન રિપબ્લિક) ના ઓરનો ઉપયોગ કરતું નથી. આ ઓરમાં શામેલ છે, પરંતુ તે મર્યાદિત નથી: ટેન્ટેલમ (Ta), ટીન (Sn), સોનું (Au), ટંગસ્ટન (W), અને કોબાલ્ટ (Co).
