Vállalati társadalmi felelősségvállalási kötelezettségvállalás
Legyen egy társadalom által elismert vállalkozás, és gyakoroljon pozitív hatást a közvéleményre.
A LEADER önkéntesen teljesíti a Kínai Népköztársaság vállalati társadalmi felelősségvállalási követelményeit és törvényeit. Ünnepélyesen ígérjük:
Alkalmazandó törvények
A LEADER szigorúan betartja a fogadó ország törvényeit és az iparági minimumkövetelményeket.
Egyesülési szabadság
A helyi előírásoknak megfelelően tiszteletben tartjuk minden alkalmazottunk jogait.
Megkülönböztetésmentesség
A LEADER tiltja a faji vagy nemzeti származáson alapuló diszkriminációt a foglalkoztatás, a képzés és egyéb ügyek terén.
Bér és kompenzáció
Egy normál munkahónap alatt az alkalmazottak bére nem lehet alacsonyabb a törvényes vagy iparági minimumnál.
Munkaidő
A VEZETŐNEK be kell tartania a helyi törvényeket és az iparági szabványokat a munkaidőre vonatkozóan, biztosítva az alkalmazottak számára az ésszerű pihenőidőt.
Munkahelyi higiénia és biztonság
A LEADER biztonságos, higiénikus munka- és lakótereket biztosít, és gondoskodik arról, hogy minden alkalmazott egészségvédelmi képzésben részesüljön.
Gyermekmunka tilos
A LEADER szigorúan tiltja a gyermekmunka alkalmazását vagy támogatását.
Fegyelmi intézkedések
A LEADER tiltja a kényszermunkát és a fizikai fegyelmező intézkedéseket.
Környezetbiztonság
A LEADER betartja az összes országos és helyi környezetvédelmi törvényt, fokozza a védelmet és csökkenti a környezeti terhelést.
Irányítási rendszer
A LEADER egy átfogó irányítási rendszert hoz létre a társadalmi felelősségvállalási kódex teljes körű végrehajtásának biztosítása érdekében.
Konfliktusos ásványok felhasználásának tilalmáról szóló nyilatkozat
A LEADER nem használ érceket a Kongói Demokratikus Köztársaságból és a szomszédos országokból (Kongói Köztársaság, Szudán, Uganda, Ruanda, Burundi, Tanzániai Egyesült Köztársaság, Zambia, Angola, Közép-afrikai Köztársaság). Ezek az ércek többek között a következők: tantál (Ta), ón (Sn), arany (Au), volfrám (W) és kobalt (Co).
