Обврска за корпоративна општествена одговорност
Бидете претпријатие почитувано од општеството и создадете позитивно влијание врз јавноста.
ЛИДЕР доброволно ќе ги исполни барањата за корпоративна општествена одговорност и законите на Народна Република Кина. Свечено ветуваме:
Важечки закони
LEADER строго се придржува до законите на земјата домаќин и минималните барања на индустријата.
Слобода на здружување
Во согласност со локалните прописи, ги почитуваме правата на сите вработени.
Недискриминација
LEADER забранува дискриминација врз основа на раса или национално потекло при вработување, обука и други прашања.
Плата и надоместоци
Во текот на стандарден работен месец, платите на вработените не смеат да бидат пониски од законскиот или индустрискиот минимум.
Работно време
ЛИДЕР мора да се придржува до локалните закони и индустриските стандарди за работното време, осигурувајќи им на вработените разумен одмор.
Хигиена и безбедност на работното место
ЛИДЕР обезбедува безбедни, хигиенски работни и животни простори и се грижи сите вработени да добијат обука за здравје и безбедност.
Не е дозволен детски труд
ЛИДЕР строго забранува вработување или поддршка на вработување на детски труд.
Дисциплински мерки
ЛИДЕР забранува принудна работа и физички дисциплински мерки.
Безбедност на животната средина
LEADER се придржува до сите национални и локални закони за животна средина, ја зголемува заштитата и го намалува влијанието врз животната средина.
Систем за управување
LEADER воспоставува сеопфатен систем за управување за да обезбеди целосна имплементација на кодексот за општествена одговорност.
Декларација за неупотреба на конфликтни минерали
LEADER не користи руди од Демократска Република Конго и нејзините соседни земји (Република Конго, Судан, Уганда, Руанда, Бурунди, Обединета Република Танзанија, Замбија, Ангола, Централноафриканска Република). Овие руди вклучуваат, но не се ограничени на: тантал (Ta), калај (Sn), злато (Au), волфрам (W) и кобалт (Co).
